前几天看到一个访谈类节目，采访的是“流星花园”的制作人柴智屏。她提到的一件事，觉得颇有感触。

“排骨便当”事件

有一天大制作柴姐看到有位员工准备去买便当，便说：“你去买便当？帮我买一份，我不吃猪肉。”而这位员工买回来的居然是排骨便当（大家都知道排骨大都是猪骨）。柴姐当时也没说什么，事后对那位员工的主管说要小心用那位员工。这位员工最后被主管炒鱿鱼。

是主管在小题大做吗？其实每个公司都有下列三种类型的人：

第一种类型的人是会主动思考，主动做一些事，这一类型的人在有一定经验和业绩后，会得到公司的重用。

第二种类型的人是对老板或主管交待的事，会完成自己份类的事；而第三种类型的人，对老板或主管交待清楚的事，会办不成甚至办砸。这种人会给老板和主管带来无止境的麻烦。

一个公司如果拥有较多第一种类型的人，公司会迅速壮大得到发展。拥有较多第二种类型的人，公司会稳步发展。而对第三种类型的人，公司决策者一般都会觉得长痛不如短痛，一旦发觉员工不适合公司，都会立即请其走人。

大家不妨对号入座,看看自己属于第几类人?我觉得我应该是第二种类型的人.所以我要努力,目标是成为第一种类型人